Jahresbericht 2023 der POST Luxembourg Gruppe - POSTGroup
Gemeinsamer Einsatz für unsere gemeinsame Zukunft
In ihrem Jahresbericht legt die Gruppe ausführlich dar, wie sie die sozialen und ökologischen Auswirkungen ihrer Aktivitäten erfasst und im Jahr 2023 Wertschöpfung erzielt hat. Zudem stellt sie ihre strategischen Verpflichtungen für die kommenden Jahre vor.
Neuer Strategieplan
Das Jahr 2023 läutet den Beginn der neuen Strategieübung 2023–2027 der POST Luxembourg Gruppe ein. Über diesen gesamten Zeitraum hinweg verfolgen wir den Vorsatz, unser Engagement für die Bereitstellung von kundennahen Dienstleistungen sowie zuverlässigen und innovativen technologischen Lösungen für alle Akteure in Luxemburg zu bekräftigen und so Wert für die Wirtschaft und die Gesellschaft zu schaffen. In diesem Sinne strebt die Gruppe ein Gleichgewicht zwischen Wirtschaftlichkeit und Verantwortung an, während ihr Blick auf die Zukunft gerichtet bleibt.
Unsere Aktivitäten im Jahr 2023
Die Gruppe umfasst drei Hauptaktivitäten: Telekommunikation & ICT, Briefpost & Logistik sowie Finanzdienstleistungen. Jeder dieser Aktivitätsbereiche steht vor einzigartigen Herausforderungen und wird in den kommenden Jahren einen Wandel durchlaufen. Diese Entwicklungen bedingen nicht zuletzt erhebliche Investitionen, die darauf abzielen, die Wirtschaftlichkeit aller Aktivitäten zu gewährleisten, die Auswirkungen ebendieser Aktivitäten zu verringern und dauerhafte Beschäftigungsperspektiven für jeden zu bieten.
Umwelt
Die Gruppe muss erhebliche Maßnahmen ergreifen, um ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Dies umfasst die Verbesserung ihrer Energieeffizienz, die Verringerung ihrer Treibhausgasemissionen (THG) und die bevorzugte Nutzung von erneuerbaren Energien. Dadurch sollen unsere Aktivitäten und Dienstleistungen auf einen umweltfreundlicheren Ansatz ausgerichtet werden und gleichzeitig den Übergang zu einer dekarbonisierten Wirtschaft bis zum Jahr 2050 unterstützen.
13 477
Ausstoß von 13.477 Tonnen CO2-Äquivalente Scopes 1,2 & 3 (Energie) (marktbasiert)
26 %
Anteil der Elektrofahrzeuge
17 %
Anteil der mit Elektrofahrzeugen zurückgelegten Kilometer
89 %
Verwerteter Abfall
-1 %
Stromverbrauch
Mitarbeiter
Im Hinblick auf das Mitarbeitermanagement verpflichten wir uns, Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen, die allen Menschen offenstehen (unabhängig davon, ob es sich um Fachkräfte handelt). In Anbetracht der stetigen Veränderungen und Umstrukturierungen in den Branchen, in denen wir tätig sind, ergreifen wir die notwendigen Maßnahmen, um die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu stärken und ihnen so die Aussicht auf eine dauerhafte Beschäftigung zu garantieren.
Gesamtzahl der Mitarbeiter
Anteil weiblicher Mitarbeiter
Verträge mit unbefristeter Laufzeit
Verträge mit Vollzeitbeschäftigung
Anteil an ausgebildeten Mitarbeitern
Gesellschaft
Die POST Gruppe spielt eine wichtige Rolle für den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Luxemburg, indem sie hochwertige, wertschöpfende und für alle Menschen zugängliche Dienstleistungen anbietet.
84 %
des Staatsgebiets werden vom Glasfasernetz abgedeckt
94 %
der Bevölkerung haben Zugang zu 5G-Mobilfunknetzen
7Mio
Pakete und 97 Mio. Briefe wurden sortiert und zugestellt
+100
mehr als 100 Verkaufsstellen
Finanzielle Ergebnisse
Umsatz
Nettogewinn
Investitionen
EBITDA (konsolidiertes Betriebsergebnis)
Jahresbericht 2023
In diesem integrierten Jahresbericht erfahren Sie, wie unser CSR-Engagement sich in einen an die neuen gesellschaftlichen Herausforderungen und die Erwartungen der Stakeholder des Unternehmens angepassten kontinuierlichen Verbesserungsprozess einfügt.
Viel Spaß beim Lesen !
